¿Por qué hacer este curso?
En un mercado laboral cada vez más complejo, ya no basta con poseer las habilidades científico-técnicas para ser un buen profesional de la Nutrición y la Dietética. Las empresas, instituciones públicas y demás agentes implicados necesitan profesionales líderes en su campo, con habilidades comunicativas, capacidad para tomar decisiones, resolver conflictos, liderar equipos y que sean capaces de gestionar su tiempo y sus contactos profesionales para conseguir el éxito.
En el curso de Introducción a Habilidades de Liderazgo para Dietistas-Nutricionistas realizarás un viaje interior para conocerte a ti mismo.
- Aprenderás los distintos estilos de liderazgo y cuándo elegir cada uno de ellos.
- Crearás tu propia marca personal, no solo para destacar en tu trabajo, sino para forjar tu identidad si estás buscando abrir tu próximo negocio.
- Aprenderás las mejores técnicas para gestionar tu tiempo, mejorar tus destrezas comunicativas, llevar a buen puerto una negociación y gestionar conflictos.
- Conocerás lo que son los equipos de alto rendimiento y cómo formar parte de uno.
- Realizarás diversos test de personalidad, entre ellos el conocido Test de Belbin, que te ayudarán a mejorar tus relaciones interpersonales en el entorno laboral.
- Llevarás a cabo ejercicios y actividades orientadas a poner en práctica todo lo aprendido.
- Podrás interactuar con otros estudiantes porque, a liderar, se aprende liderando.
SE INCLUYE EL TEST DE BELBIN para cada cursante, cuyo costo es de 68 euros o 75 dólares (100% incluido en el costo de inscripción)
Programa Científico de Introducción a Habilidades de Liderazgo para Dietistas-Nutricionistas Nutrinfo
- 22 SEP // PRESENTACIÓN
Introducción al uso de la plataforma de estudio.
Presentación del grupo de alumnos y docentes.
- 25 SEP // MÓDULO I – Introducción al Liderazgo
Objetivos:
- Definir liderazgo
- Describir e identificar diferentes estilos de liderazgo
Contenido / tema:
- Definición de liderazgo
- Estilos de liderazgo
- 09 OCT // MÓDULO II – Marca Personal
Objetivos:
- Describir e identificar sesgos comunes a la hora de tomar decisiones
- Mejorar la comunicación verbal y no verbal
- Conocerse a uno mismo y entender la importancia de la marca personal
- Usar las redes sociales con fines profesionales
Contenido / tema:
- Sesgos
- Destrezas comunicativas
- Marca personal
- 23 OCT // MÓDULO III – Habilidades de Liderazgo
Objetivos:
- Afrontar la negociación en el terreno laboral
- Tratar con el conflicto
- Identificar peligros y oportunidades
- Definir y dar retrolamimentación (feedback)
Contenido / tema:
- Técnicas de negociación
- Gestión de conflictos
- Retroalimentación (feedback)
- 06 NOV // MÓDULO IV – Herramientas de Liderazgo
Objetivos:
- Aprender a optimizar el tiempo con herramientas organizativas
- Aprender técnicas para gestionar y aumentar la red de contactos
- Identificar roles de equipo
- Aprender a gestionar equipos en la era de las nuevas tecnologías
Contenido / tema:
- Gestión del tiempo
- Redes profesionales
- Equipos de alto rendimiento
- 21 AL 28 NOV EVALUACIÓN FINAL
Plazo para rendir el Examen Final tipo multiple choice. Requiere 70% de respuestas correctas para su aprobación.
IMPORTANTE: Toda evaluación presentada fuera de los plazos establecidos, sin previa autorización del Director o del Coordinador del Curso, será considerada desaprobada y sin derecho a recuperatorio.
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